我在LED盘人才招聘栏目看到了这个LED招聘信息 老板 业务员
Q:我在LED盘人才招聘栏目看到了这个LED招聘信息，分享下。哪些在深圳的觉得SOHO 难做的，现在要找工作或者合作的可以联系我，高薪诚聘外贸精英！要求只有一条：
你找客户的思路中除了用B to B 平台和展会 之外能说出一条思路能让我信服的（但是关键你自己要实践过） ，工资由你开！
另外还有一条我可以现在就答应你：
如果你在我公司做 不管做的好与坏，你发觉公司的发展已经跟不上你的思路了或者步伐了，你可以直接带着你 现有的客户另起炉灶去做贸易或者SOHO，公司不仅不会阻拦你，而且还会表示支持！我们只是换一种方式合作 而已，而且客户只要能跟你走的说明你给客户的服务和关系也是独一无二的！
sales工作地点在深圳龙华，工厂在东莞凤岗 ，5天8小时制度！公司性质属于中外合资，总部在比利时.2013年 成立。
公司名字是特能照明（深圳）有限公司，百度你们可以‘人肉’下即可！其它我就不多说，你们也无需多问， 详细可以见面聊！
手机我单独给，座机0755 29360969
虚位以待！
A:哈哈，这不错，够自信，老东家本来就不是敌对的，很大气的一位老板。观点不错，有魄力，格局很好，你 不这样 吸引不到牛人，牛人 需要的是平等 自由和尊重。
Q:很多老板都是，跟着你干就是好同志，离你而去就是仇人
A:各位老板要切记，不要以为 你给了几个钱 就可以对人家吆五喝六的。
Q: 钱字前面加个臭字，牛人大都自己去开公司了。
A:这位就看的很透彻人家为嘛离开你因为你配套跟不上 人家觉得你不行
Q:老一辈的老板都是这样，
A:人家觉得 拿你那点钱 还要受你鸟气。还不如自己干，关键是客户还跟着你个人走说明是这公司不行
Q:很多老一辈的老板最喜欢讲的都是过去如何赚钱，工人工资多低，现在工人工资高，不好管理
A:老是回忆在过去 企业能好才怪，很多老板觉得你走了 就对不起他，还带走客户了 就更不能容忍了。
Q:我以前老板曾经说过：我公司产品又好，价格又便宜，还请你们业务干啥？不说了 遭人恨
A:我说说对我来说 心目中的好公司哦
Q:我做老板才一年多，哈哈哈哈，也许有一天我当老板久了也会变，但是目前还是站在员工的心态上。
A:对于老鸟来说 第1 你自己要能垫资 承担一定的风险 但是你不能欠我钱 不管是工资 还是提成 还是该给人 家的 说好多少 什么时候 就是什么时候 第2我单子接回来 不要我操心 采购 技术 生产 一条龙服务好 第3 万一 有问题 不要扯皮 不要翻旧账
Q:-说的好！ But:
2 应该要放在首位，如果研发工程实力强，生产品质采购配套到位，销售应该是专心卖产品的偶尔数数提成， 天天催提成，处理客诉或者其它问题的那叫跟单或者售后！
1 和3 应该不算上好公司的标准吧，这是基本！ 如果之前在你身上有发生过有血粼粼的教训，只怪你当年‘误 入歧途’或者老板太精明，提成工资都不按时发，这啥公司，应该告诉名字，入黑名单。
你现在自己也是老板了 少说为妙。
A:不吐不快，藏着掖着多难受啊。你来的时候希望你带着客户来 你走的时候希望你不要带着客户走，然后 崩 了时候 把希望俩字去掉。对于新业务 第1条 就应该是平台 新手没有任何资源你平台都不给指望他出单神仙哦。
Q:说得太对了，你还在郁闷的 前面的提成还没拿到。
A:我去，这个一直是我的痛，也是我最恨的第1条
Q:画个稻草人用针扎几下，画个圈圈诅咒他。
A:做不到这一条 谈都不要来谈，虽然 昨天大少爷还来找我帮忙的。
Q:得人心的老板又岂会担心员工离去？
A:就是哇！ 就算我走了我也会和老东家合作的，如果我欠他人情，一有机会 我就会还。
Q:再见亦是朋友
A:他们太小看我的利用价值了
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