工程师都要英语6级 老板在上面洗脑 鬼跟你艰苦奋斗 灌鸡汤
Q:本公司招聘职位：1.光源类产品工程师1人，本科，英语6级；
2.户外类产品工程师1人，要求懂景观亮化的
有意者私聊
A:工程师都要英语6级了？
Q:懂英文的工程比较吃香，这样就不用业务员翻译，问题解决起来效率高很多。
A:这样的工程肯定一年就会转行做外贸，我懂工程，英语又好，我赚这个8000干嘛。
Q:有道理
A:我有好几个同行就是这样，去做外贸了。大学学的就是电路板类，做了一年多电源工程师，觉 得我英语好做外贸收入更高，就
Q:工程师没有8K那么低吧
A:1-2年的工程师未必有8K
Q:随随便便上市公司的工程师起步价都12-15K起步，8K因该是毕业生级别，我可以介绍入职 。
A:毕业的8K？这是今年的行情吗
Q:也要看毕业学校 和履历，有经验的就不怎么看毕业学校，选对公司就有啦。什么位置都有高 收入的
A:术业有专攻，工程师都懂外语了还能专心搞研发哒，天天和客户混一起 早晚出去单干
Q:你说的对
A:要想留着员工 就要把他变成螺丝钉，除了一项技能啥都不会，这样才跑不掉，外贸业务员懂 采购懂产品也是迟早要跑的，一个道理。胸襟开阔 鼓励员工出去单干 喜欢合伙制的公司 就可 以培养全能人才
Q:合伙制比较好
A:因为我就是这么跑出来的，老东家倒闭了，业务员现在都找我，虽然以前在公司是死对头，给 我穿小鞋，把我逼走
Q:没事，你比较瘦，可以穿小鞋
A:出来单干还是兄弟
Q:商场没有永远的朋友 也没有永远的敌人啦
A:很多管理理论已经不符合社会发展了
Q:不愧是当老板的人了
A:还抱着老思想 要管理 奴役员工么，早晚跑调。
Q:对啊，我今年在另外一家公司年会碰到我老东家，还干杯呢，行业就这么小，多一个朋友比多 一个敌人好。对这些懂得通透，，把握自如。
A:有本事没脾气的人才太少了
Q:现在有些老板还想着洗脑
A:又要员工听话，又要人家自主，人家很难的
Q:跟天朝的领导想法一样。
A:有时候项目有问题 跟领导反应就开会 开几天也没有答复，我都急死了，他们还在讨论
Q:
https://lighting.ledpan.com/ledpan204.jpg
A:我们在外面累死累活的，搞成功了叫你要谦虚没功劳，一旦有问题 那些天天不干事的就说你看撒 贪功冒进，以为自己牛了，看吧，搞砸了吧，年轻人要谦虚谦虚他妹你行你倒是上 撒
Q:老板在上面洗脑，其实下面的90后员工早就心里骂起来了，鬼跟你艰苦奋斗，鬼跟你齐心协力
A:现在听到很多人说管理我就想笑基本的人性都没研究透，谈管理，你当人家傻么，天天灌鸡汤
Q:不是鸡汤，是毒药
A:我以前公司的文化叫听话照做，严格执行公司规章制度和上级指示，简单的说就是少胡来 多 写报告 然后听话 照做，大部分时间在开会 写报告 做资料
Q:很多企业空谈管理，拿管理做幌子，实质就是剥削员工的利益。平衡点没找到，过分的要求， 必然会引起员工的不满，缺乏正确的引导。
A:为了管理而管理很蠢，但是公司到了一定规模，没有规章制度也是要崩盘的，到达的层次不一 样，不要急着下判断。。最终落实到底是要每个人都赚的到钱，其他都扯淡
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