实习生转正要加工资吗 最少要加多少 500起步 老板员工画饼
Q:我想问下，实习生转正要加工资吗，最少要加多少？A:你现在底薪多少？
Q:我没工资。。
A:加50
Q:可以加50吗，50好意思加么，不好意思。
A:500起步
Q:我手下的实习生，快转正了，最低也要500吗？
A:500都没人怎么生活
Q:好吧，我之前当实习生，老板一分钱都没给我加过
A:你也不看看通货膨胀多严重，在原有基础上加500，我在这边转正也没有加工资....不过实习时候没有绩效，转正之后有绩效，基本差不多加1000
Q:好，我想想
A:要把员工喂饱才有激情
Q:吃饱了就没激情了，吃饱了就想着安逸。
A:你刚创业不久吧
Q:还喂饱，天天跟你说没钱赚，再卖贵点，没成想他已经偷偷在深圳买了套房，这是我15年在深圳那工厂的老板的嘴脸。
A:确实，现在后一代日子都挺好的，有车有房。当你做了老板后，会不会也想员工卖高点价格，提成点数给低点给员工
Q:会，但我不会天天说你卖便宜了。位置不同，想地也会不同
A:只要价格好员工提成可以提高点
Q:逐利是可以理解的，但不要恶心人，这瓜不甜吗？
A:当你坐上了那个位置，就会变成自己恶心的人
Q:但是 恶心的是 业绩打8折
A:不同人的位置 想法不一样 但是 不能吧手下人当傻瓜啊
Q:不会，我宁愿不做那么大
A:有觉得老板不好的人 可以来我们公司 绝对行业第一良心企业
Q:没人当任何人傻瓜呀，老板根本不在乎员工，又怎么给他套上傻瓜这个帽子呢
A:画饼，就跟我之前那个厂的老板 给车间主管画饼一样4000工资 无加班费，天天说 这个主管是我们未来的厂长我当成厂长来培养。
Q:员工指望老板加薪提成高，老板指望员工多找单，大家互相利用而已，很现实
A:单子外流几个就好了，但是主管说要加500块钱的底薪或者算上加班费用 因为他每次陪员工加班到9点没有加班费 老板就画饼不要在意这个小利益 要看长远。后面主管跟着他 4年 画饼了4年 出去了 外面马上找到6500的工资的主管，一个车间主管 给他安个未来厂长的虚名 加500工资都不肯的 画饼。
Q:来我这上班，不用打卡，来去自由，不用加班，我也不会给你画饼哈哈
A:标注来说，车间主管不仅拿底薪，也应该有职务津贴等等。我们去的时候这个主管就在公司3年了 我们呆了1年 知道他要加工资 老板居然不同意，年终奖是年终奖，不要混为一谈，4000的车间主管 天天和员工加班到晚上9点 居然没有不算加班费，
Q:看老板给，一般一年都有个1-2万吧，车间主管还是应该有加班费的。
A:就每次开会 让主管主持 这是我们未来的厂长，这是我当成厂长来培养的。
Q:4000块 搞个蛋，饿死算求了。
A:单子外流几个钱就挣回来了 ，无论各行各业老板不仁义，业务把客户带走的案例太多了。
Q:我觉得嘛 上班期间好好做，离职了带走了那就很正常了
A:没有加班费，主管去和老板谈算加班费或者加500，还不同意，主管自己还不想走，他老婆骂他一顿才决心走。
Q:每个人的想不一样，有些人想安逸一点，有些有自己的追求，所以还是得看个人。4000都TM饿死，深圳普工都要至少5000了 算上加班
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