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Q:怎么最近那么多公司请人招聘LED业务员啊？
" O) u( `2 n' {$ }* D- G+ }* u9 p" XA:生意不好做，跳槽的多 ，天太热了，没空调会跑路。: S: d+ r% z, s$ z+ u
Q:有电扇我已经满足了
# V; o( m, }' S. P4 i! @( C* m" FA:洗牌，没有两把刷子大家别轻举妄动，找一个真正欣赏你的老板比一个只喂钱给你的老板更重要。# h+ ], u' E u3 V
Q:说的在理
3 b2 d, y3 b* E `! u8 iA:多看少动，耐得住寂寞，忍得住诱惑。别轻易跳来跳去 这东西 需要积累，选择好一个行业 就不要轻易放弃 选择好一个平台 也别轻易换 。
$ ^" J% {% W, r C) XQ:对，业务积累很重要
3 t9 k& v3 u% H8 e! Q2 I0 sA:做业务就是靠沉淀
7 ], C8 K7 f5 [1 |2 A- U) U! w% @Q:怎么积累，积累哪些东西？2 n4 u8 M# w: u. r: C5 x3 r
A:对，4、5年前的客户，这几天沟通的挺多的，虽然是内销，人家说：展会看到你们了，你们还在做灯，我说 是，还在做，还是之前的品牌，积累客户资源呗 积累经验呗。
* q% }' ]) c' \2 d5 x+ Y其实现在最好就是和老板的思路是一条心的那是最好的。如果你想走的路和你老板的思路完全对不起来的话那 还真是很痛苦的事情
6 q2 H5 n, v' A) [ d4 s# P- YQ:我现在就经历这样的痛苦
; W! g- ~/ h, N' t+ F9 N0 h9 \: _A:我原来公司的老板也蛮好的。只是我们的想法不太一样。所以离职的时候也很愉快。
& d9 Z8 W# I0 a& D* ?Q:志同道合嘛，就看合作的顺不顺心了，反正就靠上上班也赚不了大钱，合作的愉快就可以了，到了哪里还不 是打工 。0 m3 Z% Y7 ~$ A8 Z# h4 G/ u7 @
A:以前看事情和抉择太片面了。现在想想，现在自己做; A; S3 [5 N) X) ?% |6 G) j
Q:主要卖LED投光灯。有一家投光灯的老板支持我，我也是行业小菜鸟。
, B' z) l' I2 N8 [9 bA:外贸 还是 内销
* K/ v: Q9 a- e* x, Y$ i4 X. @Q:肯定是外贸啊。我现在不做内销; i! b. I1 J$ e1 |1 n' P% m- u2 g
A:我认识一个朋友看来在一个LED公司呆了不少时间了，从新人到企业管理者，你是怎么走到这一步的？
8 I3 M( T- q* j, a; o4 S+ _. n2 uQ:剩者为王，剩下了，不就行了，打工又不是创业，创业其实一样道理1 [# `# z! d5 j: T$ h
A:我去年在的那个公司有好多员工是做了十几年的，是的，忠诚比能力更重要。能让企业起死回生的职业经理 人很少很少，只有忠诚的员工才能让企业永续经营，而不是空降兵、职业经理人。
9 n8 ?" ^! S, v* ^3 x2 VQ:企业发展，首先是人
* Y2 C b! f C: G/ R4 g# tA:要想让企业起死回生，经理人必须有强大的后盾支援( f8 ~5 H! c) t6 u
Q:看看商鞅这个职业经理人 是什么下场 ， 就知道了 |
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发表于 2016-6-25 01:07:13
|LED盘
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