你们的提成比是怎么算的吗外贸的话1-3%都有关键是平台

ledpan · 发表于 2018-5-31 13:12:57

Q:各位，请教一下，你们的提成比是怎么算的吗？
A:提成无在乎就是提成点的问题咯，外贸的话1-3%都有。纠结于提成点不重要，关键是平台，还有能不能拿到手
Q:遇到好的公司只要你卖出去产品都会按你提成点算
A:我觉得最关键的是，公司提成能不能按时发
Q:会不会如数发是一个问题
A:昨天还见了我一个老乡，下面唯一一个业务也走了，我也不好说什么，老是拖欠提成。没有平台确实不好做，不知道摸到啥时才能落地上岸，有些公司是不按时发的。弄很复杂的计算公式，业务员自己都算不到应该拿多少钱，经常跟财务吵架。
Q:我之前碰到一个公司是按季度发的，后面直接忽略掉，业务员本来就是靠提成生活，底薪没多少
A:还有按年发的
Q:提成还按季度发，还做个毛啊，我之前遇到一个公司是年底发的。
A:我之前在一家公司按季度以还要拿发票去换呢
Q:那更不行了，然后到年底各种扣。因为年头的很多都已经忘记了
A:我都是过一段时间要一次，不然也不主动给
Q:难怪人家说LED行业的水很深，深不可测。我们公司另外一个也是，要一次就给点，也不给算是哪个单的提成
A:是我希望你是能够按时拿到提成的
Q:很多公司起步都是2或者3个点
A:不是LED行业水深，哪个行业都一样，根本不知道是哪个单给了哪个单没给。中国人太多，业务门槛低，不是LED行业深不可测，是有的小老板没见过钱
Q:我最不喜欢那种说什么浮动提成的我就直接一点统一3个点
A:这句话是真的
Q:你看看保险，直销，房地产经纪这些，就会发现
A:有些小老板心太小，真正能做事的谁会去卡业务这么点钱，业务赚不到钱，给你公司赚个屁呀
Q:很多公司明明没多大，就是想多招点业务，人海战术，所以能压缩就压缩。我们公司不大，但是相当复杂
A:主要还是老板格局问题
Q:谈不上什么格局不格局的，这就是竞争。我之前面试的时候先不问底薪，首先问提成怎么发，如果是按季度发，直接撒哟拉拉，说的好不兑现的大把。
A:这个是真的，不按月发的都会很坑爹，有些想着按季度发就当公司给自己攒钱了，想太多了，这年头落袋为安。
Q:本来业务员的底薪就不高
A:我昨天一个朋友说的去年的订单提成没发今年发人家直接按今年的6.2汇率来算提成
Q:都是靠提成生活的
A:钱在自己口袋里才叫安心，其他都是浮云。
Q:不然人家也不会没日没夜地加班
A:我们就是呀
Q:为的是啥不都是多接点ORDER，多搞点提成吗。照明行业真有按月发的？我知道的怎么基本上时按季度或按半年或按一年一次的？
A:还按季度发，我去我们都是按月发啊
Q:我刚想说我认识的一个上千万的业务按年结算提成
A:月结，年结，季度结都有吧，前提是底薪给多少，有没有按说的准时发，一切的前提都是保证基本生活，这个问题说实话，没人算得清楚，老板自己都算不明白
Q:这个在理
A:那深圳惠州东莞有些工厂提成拖一年，是什么鬼
Q:我们这边是按照货款，到账的实际货款。
A:所以前提早明确，不然讨论半天都没意义，就像客户找你买东西，1年质保的价格，要5 年的产品，你供不

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