LED盘群里大部分都是业务员优秀业务员TOP SALES具备哪些素质

ledpan · 发表于 2019-6-30 01:16:31

Q: LED盘群里大部分都是业务员，你觉得优秀的业务员或者你身边的TOP SALES具备哪些素质？如果你是老板，你觉得业务员有哪些潜力才会招聘？这是一个开放式的问题，大家可以各抒己见。
A:业务员：细到极致（对于客户）群里有大佬做到了，我这一句话可能是高度概括了，个人看法的话，老板：业务员要灵活，最好是各种操作都会的。
Q: 你去面试的话，很快就被刷掉。
A:以前我的老板们都是很喜欢做事勤快积极主动的业务员，可以帮我分析下吗，你喜欢什么样的业务员？站在你的立场
Q:勤快，你有农民工勤快吗？我招农民工有什么用。
A:哈哈，这个是
Q:大家先讨论，到差不多时候我来发表我的看法，做业务员靠的是脑子，光勤快没什么用，很多时候策略方法不对，做的都是无用功。
A:但是好的业务在没有规划的公司也是一种埋没有观点不予采纳被打压也是对业务员潜力激发的一种抑制
Q:光勤快有卵用，要会分析客户，发现问题，给出方案，提高效率。
A:我就很勤快，别人边玩边搞出业绩我前列腺都坐出来了也没个单
Q:在没有规划的公司也是一种埋没---送你一句话：要么忍，要么滚。
A:观点很犀利，很精辟，有时候提出来了不如执行一样的没卵用
Q:平台就是一个载体，好的平台可以让你坐飞机火箭，不好的平台让你寸步难行。
A:做人灵活+做事专业？坐等大佬的答案
Q:坐等靠的态度不可取，哪个老板不喜欢爱思考，有自己独到的见解，有见地，能提出好的建议好idea的员工。
A:那样的业务员老板野会防着吧，个人看法，Topsales 有快速学习的能力，能灵活应变，善于利于手上或身边的资源，快速高效的工作；做事有条理，细致；沟通能力强，也有不错的谈判能力，接受过对应的职业训练-专业，职业，商业。
Q:只有这样的业务员才能成才，将才。
A:我自己觉得没那么多要求，首先这个业务要有自觉，其次要有规划性，最后就是往前冲的劲了。我只有一个想法，赚钱，拿提成，订单，有订单维护好客户，没订单想办法让客户下单，多下单
Q:简单粗暴
A:下大单，没客户，那就找客户，去哪里找，去同行公司挖
Q:这就对了，优秀业务员第一条：异于常人的企图心，即是野心，对业绩对成功对自我实现有强烈的渴望。企图心越强烈的人目标越明确，内驱动力就越强，就越不容易放弃。不想当将军的士兵不是好士兵，没有企图心的销售绝大部分沦为普通业务员。
A:去分析，去研究，一个连钱都不爱的人，不适合干销售。
Q: 正因为你有强烈的企图心，你才能做销售经理，才会出来单干。
A:哈哈，我很后悔，不该离开，外面太险恶了
Q:都是有故事的人，那么晚还在探讨业务问题

LED盘照明灯具翩日科技-LED论坛|中国LED照明外贸论坛

LED盘群里大部分都是业务员优秀业务员TOP SALES具备哪些素质

最佳新人

活跃会员

热心会员

推广达人

宣传达人

灌水之王

突出贡献

优秀版主

荣誉管理

论坛元老

LED盘照明灯具翩日科技-LED论坛|中国LED照明外贸论坛

LED盘群里大部分都是业务员 优秀业务员TOP SALES具备哪些素质

最佳新人

活跃会员

热心会员

推广达人

宣传达人

灌水之王

突出贡献

优秀版主

荣誉管理

论坛元老

LED盘群里大部分都是业务员优秀业务员TOP SALES具备哪些素质