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Q:我想请教大家一个问题. 我先前是在第一家公司上班,底薪3000加提成,阶梯式的提成方式. 比如说200万以下是1个点提成; 如果是一千万的话是三个点提成;规定的非常明确,公司有缴纳三险一金,公司也非常正规,也有劳动合同.但是缺点是公司大了里面业务员非常多,老板只重视老业务员,新业务员爱理不理,多一个不多,少一个不少.而且产品价格非常高,起订量也很大,然后去年来到现在这家公司,做同样的产品,价格比上家公司低10%----15%左右. 是个小工厂,也没有业务员, 面试时候老板给我说到底薪的时候是3200,我问他是扣除三险一金拿到手3200?还是没有扣除三险一金是3200? 老板回答我说拿到手扣除三险一金是3200. 然后提成,老板也说的很含糊,他的原话是他现在也不知道给我多少,到时候看情况.但是这里老板会手把手的教我一些东西,希望我拿到大单.- |& d& w8 i% R4 k0 \$ u; @6 f
然后到这家公司三个月试用期过了,老板儿子给我说,底薪3200,是不缴纳社保,三险一金这些的. 然后现在也没有签劳动合同.
) u' K- K8 d! a! B; s1 ^; D& Z大家给我支个招儿?我现在去和老板谈, 还是等有了单子再和老板谈这个事儿? + h2 A+ Y/ T# U
A:没单的话，估计谈不到什么。出个单再去谈，不管大单小单，有单就有底气些。其实老板明摆的就是打算先忽悠你进来的，估计到时提成啥，你们还会有摩擦的。出来打工 估计大家没有几个没被老板忽悠的，就看一个度。/ |% k6 h$ a0 {! {- q8 z: [
不过看你想不想在这里面干，不想在这做的话，现在就谈，还想做的话，有单再看( _7 n0 V3 d- D6 ?" G
Q:我等到广交会回来,再和他说吧.到时候有了客户,说话就有底气了.嗯.有单再谈，我现在本身有一个小柜,算不算单子呀?
5 f, l9 C f* o% pA:当然算单子啊。顺便你去问老板提成问题，呵呵。$ d$ }: e' Z& q
Q:提成,我老板说,他现在也不好说.! k u# T9 A8 g. z& O8 |' { }
A:以前没单不好说，现在有单了，总要有个说法呗。你自己可以主动点，行业大概是怎么个提成制度，你说给他听，看看他同意不 |
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发表于 2016-3-26 10:14:03
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