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Q:怎么最近那么多公司请人招聘LED业务员啊？
. c7 t- h9 V$ b* s7 N8 {: QA:生意不好做，跳槽的多 ，天太热了，没空调会跑路。; |8 o6 @- I1 i
Q:有电扇我已经满足了
# K' R8 ~# @: ~8 o8 aA:洗牌，没有两把刷子大家别轻举妄动，找一个真正欣赏你的老板比一个只喂钱给你的老板更重要。
0 e/ z! e% y2 E( j: {Q:说的在理
, i0 c; M* }+ ^% |: _+ wA:多看少动，耐得住寂寞，忍得住诱惑。别轻易跳来跳去 这东西 需要积累，选择好一个行业 就不要轻易放弃 选择好一个平台 也别轻易换 。! m0 S# w; B7 b- ]
Q:对，业务积累很重要
8 Q( V2 t- [( i2 E2 J4 qA:做业务就是靠沉淀7 q3 O, p3 Y6 o' P/ u% _
Q:怎么积累，积累哪些东西？
" R7 @% |4 {7 F/ V9 tA:对，4、5年前的客户，这几天沟通的挺多的，虽然是内销，人家说：展会看到你们了，你们还在做灯，我说 是，还在做，还是之前的品牌，积累客户资源呗 积累经验呗。
1 x ^# h/ d b0 k L1 G7 a其实现在最好就是和老板的思路是一条心的那是最好的。如果你想走的路和你老板的思路完全对不起来的话那 还真是很痛苦的事情
5 v. S) P% y7 j3 F1 T4 e4 p Q6 {Q:我现在就经历这样的痛苦
& B6 @5 a" ]: P/ ]' Z. i ]A:我原来公司的老板也蛮好的。只是我们的想法不太一样。所以离职的时候也很愉快。
8 B: {5 z' R3 RQ:志同道合嘛，就看合作的顺不顺心了，反正就靠上上班也赚不了大钱，合作的愉快就可以了，到了哪里还不 是打工 。0 i. o' l& l' N& I- i& U' c
A:以前看事情和抉择太片面了。现在想想，现在自己做/ x, b! _2 A, h, Y1 g" |% H' U
Q:主要卖LED投光灯。有一家投光灯的老板支持我，我也是行业小菜鸟。- p! X( P! _3 X, O5 o( Q" p
A:外贸 还是 内销# U% \1 p: H8 c5 j5 e
Q:肯定是外贸啊。我现在不做内销' L% k2 l# @; P1 |, j
A:我认识一个朋友看来在一个LED公司呆了不少时间了，从新人到企业管理者，你是怎么走到这一步的？5 }' R) |% ~5 K# p
Q:剩者为王，剩下了，不就行了，打工又不是创业，创业其实一样道理
: R' S9 ?* n) w0 NA:我去年在的那个公司有好多员工是做了十几年的，是的，忠诚比能力更重要。能让企业起死回生的职业经理 人很少很少，只有忠诚的员工才能让企业永续经营，而不是空降兵、职业经理人。2 ^8 o8 j3 Y/ U
Q:企业发展，首先是人
0 N0 h: q' o5 f6 sA:要想让企业起死回生，经理人必须有强大的后盾支援! H( t* T( G3 Q8 P1 n7 o3 b
Q:看看商鞅这个职业经理人 是什么下场 ， 就知道了 |
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发表于 2016-6-25 01:07:13
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