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Q:一个做了一年的LED外贸业务员不知道怎么回这个邮件，你觉得这种业务员还能会做什么% r+ K* _0 \$ k# q, \: U
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A:你下面的业务员？3 L3 O( o( L- x: r+ u
Q:是的,毕业生就进来做到现在11个月,我看到这样的事情我真的是激动啊.! C3 @8 G- u5 @( z
A:你这业务你确定不是在逗你玩？3 r h4 c# f9 w s; X/ V
Q:培训又培训啊$ N1 ^, X9 V5 T! b- K
A:不懂产品怎么跟客人解释呢
4 f' m: U4 u4 ~Q:亲自培训的啊1 H' l: K- M5 H! m* d) [5 E# w
A:你都是高薪养懒虫
7 u- o# K2 Y- ~0 [ RQ:嗯嗯
8 z. {3 b J, p4 Z+ uA:有没有做好记录,我这边只有2500的工资。年收入都超过7万以上，主要看个人是不是想学，根本不用关心
; _ w( z1 [8 _% H4 HQ:都他妈招的一帮低智商的人，我操，直接开了
8 k* a! G W9 u' IA:跟智商关系不大，用不用心的问题，但他们如果不懂都会来问我怎么处理。
# U- s( G1 Q' C- vQ:问了，也也告诉他怎么回了! ^/ R+ P9 d. D' B
A:需要一个好的带头人，平台只要OK,业务是能做起来的。平台，产品定位，目标客户定位，
: p8 ~0 W V' CQ:他的经理还都告诉他怎么回邮件的:是的，我认为这个邮件很简单，她告诉我不知道怎么回，我就问谁知道， 很头疼啊这么简单的邮件，我已经和他讲啦。6 B; A7 C! H; P
A:就怕公司要你去，结果提供给你的就是一台电脑，其他的都要靠自己+ }& S* a. U! `& s' r9 N3 D
Q:这种人需要什么方法才能改变他，所有产品资料都是工程做好的啊！只要发邮件打电话给客人说明白就可以 啊，这些都是老客人啊，关健是不知道怎么回
- F+ B4 n9 S0 A, T) u0 e" PA:像我这种口语不行的人打不了电话
7 d5 v; d& R9 Z9 I8 SQ:告诉了后还是不知道怎么回，人家口语好啊，人也聪明啊，灵活得很，就是不想学( f/ G: d1 G- K4 ]+ X9 s
A:这种人不要了，据我知道的是，你们下面人鸡心豆角很多。% i$ n, M" @; h, s f
Q:选人没选好
# |( _) U6 \" P5 `A:给你做小的吧，哈哈
! F& W& K5 t# hQ:那帮人都已经走完了，现在都是重新培训的新人，农村来的孩子，我操。
/ g6 @1 [' M$ |0 g2 I2 \A:农村来得孩子，还不这么不好学？
7 [' R+ r' r) H8 S4 `4 X: {Q:是的
/ _3 W* {/ q( |( [9 e mA:估计家里条件好
/ b& @7 ]* [# f5 fQ:我还跟他们聊过，问过他们出来打工为的是什么？他们说要赚钱
4 r% p. }9 N% C1 C% [3 XA:这种一般都是压根对这个工作不感冒，他们只为了找一份工作，没有赚钱的欲望，对行业认知度没有
2 Q' `4 V4 x" f$ B9 eQ:培训11个月了 j* {0 v# X) B9 h
A:只是想找份赚钱的工作而已，要真心想干的业务员是不会用你操心的。能养活自己就OK $ X! L6 Q! D6 p5 x& e0 V- Z
Q:聊不下去了，我要去叫他走人了0 g; q0 n' t( }$ M) I
A:还是给个机会吧
/ i% |& A" W$ R0 o2 M1 D. J9 I- aQ:妈的，花那么多精力在他们那里，结果是这样的，不值得了。 z8 b( a2 V3 b: ^" r+ Q- H( {
A:我们新手需要先去车间工作一个月后正式录用，我们公司深圳一个业务员1年没出单，后面人家做的相当好。 如果没有去过车间我们不收的，熬不住自己走。
* b* u7 f" }' C; tQ:在车间做了15天，关健是现在的人也是难招的。% K9 e; I' t! q& J. m
A:我们要求吃苦一个月以上，必须跟车间上下班时间。
2 _ F6 ]( V* d0 G p/ \% y3 g, xQ:你命好
2 I. B4 Q6 w4 D& n+ s2 BA:让他车间上半年班先，态度很重要。我感觉坐办公室的绝对不难找1 w4 S6 z+ X8 r5 f8 Z
Q:一个月，成本很高了，好不。产品好好的，妈的就卖不动
! J) N7 e- q( OA:排在流水线上怎么去偷懒
( {3 K* I$ i- U% ?9 WQ:原来这么水( p5 X! @5 k! M! u7 A
A:我们公司业务都是产线出来的，基本不外招。6 w; b% a6 }% R
Q:客人肯定跑啦
5 q5 m# d* g ~, ^. B7 |* rA:我觉得要招有生活压力的人，要有赚钱的欲望
$ Z/ p0 S5 B Y7 a+ }* YQ:国内的业务好招，外贸的人不好招。 `8 R7 w4 _' O3 l& |/ z4 x
A:我不担心业务一年有没有订单，但需要看到他们每天的邮件处理方式' v5 |! l# V7 k5 P! L1 e5 ?3 E% ~
Q:毕业生都没有* G+ ?: |9 d4 F
A:我也招人，那是不可能的，业务招聘现在很方便$ }3 e. Z; n( T8 K: F0 q I
Q: 我是觉的业务下车间挺好的' u7 `5 E' v, x- h) K8 I
A:但是很多都是来混饭吃的
0 h u0 x- C, n3 ?Q:只是我现在要求比较高点
8 s$ a1 L, I6 b8 `; F& x# S2 D8 ZA:光干活没有用，要有人带。
1 i" N( q( u- N3 }% g& j7 f* pQ:带了快1年了. J( e- p& V3 A5 K% n" o
A:自己带的？! c+ I1 x' X G6 h' g
Q:不是，我有一个外贸经理
* a, W0 i; F5 Z7 N2 OA:其实新人最怕进公司没人带,不知道要干什么,很迷茫,很多新人是想学习的.
. \1 W( z' P( |% n4 ^Q:嗯，新人比较看重环境9 |$ @- v6 L. R( P t
A:不知道怎么学，也没人教。
# ^' [! ?5 v5 C3 g! [ hQ:他的经理是这样说这个事情的:还是逻辑思维不是很强,感觉也不愿意多想.都是这个问题。一般随机多想仔细 拆模还是很容易的。肯带啊，就是学不会啊: P4 {0 J/ S. q# s, u& n X6 A
A:木有框架系统思维。想学习的，自己会学习。。) W! l! x, w8 P7 j2 F8 A% m
Q:学习能性很太差了% g# @! z& W5 u* W6 y- N
A:大家都是新人过来的
$ r) P+ \% O5 d2 TQ:你说多了他不高兴了, \1 M) h- X' S* k# i
A:应该有体会
" t, B" i# b/ Z1 _ q9 uQ:时代不一样了
$ g; w& C% I# t0 G" ?A:你是教训，不是沟通，现在的小年轻要平等的沟通，你说教他们不服。哈，我也是90后，摸索摸索就懂了， 敢于跨出去第一步很重要，刚开始，我们工厂都不知道天花灯筒灯的区别，不都是教了学费0 p- x3 }4 r: Y; @
Q:说的有道理的，现在的孩子比较娇气了。找几个懂的想赚钱的，一下就做起来了，操心。
* o8 Q# _& [+ O a. l1 c3 p: JA:慢慢来
+ T" ^2 Z8 t7 T& p; i1 e1 CQ:刚刚才给他们培训了UFO的产品5 f& J/ M) g' M
A:人品怎么样! z# @$ t6 [# G8 N) w
Q:人品还可以
, y+ `4 q4 F) \4 @! ?A:人品好的慢慢教 h I3 |' k/ d, X: r
Q: DC和AC LED的本质区别和性价比的区别
% x" g9 K8 F6 R& G j. b ?A:我上次说的 安排任务说5次， 你说 他重复，问他这件事情的意义，如果有意外怎么办，你怎么解决，还有 ，他有没有好的建议，几次下来，他基本就知道怎么处理问题了。6 y. l; n8 C- D. p G* a
Q:嗯！很好！多问就好
! r g% g6 ~- _. R5 DA:老大门耐心点，小白不懂很正常，你一凶，他下次不敢问了，怕你骂他。- u( U1 C. w& U$ U1 D' ^- C0 h+ s9 d9 e
Q:我刚刚找他聊了，结果他生气了，我操，告诉他怎么处理类似的问题，反而生气了* _; W7 L: n- s
A:你这么说，做也不敢说话了& i0 y( A6 K' N# S+ K, t9 u
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发表于 2016-6-29 01:34:24
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