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Q:我们公司缺人，要招聘LED业务员啊 现在底薪开到5k了$ L) C8 y6 [- H; ]
A:有什么要求么
! Q/ h) ?7 c1 c) p$ p) e+ s. cQ:要求很简单
2 W: {7 @% y' z' eA:达到什么标准才会录用噢
F$ h7 g( m- F) f. XQ:年轻貌美有脑子，身强力大会干活 G7 J. t! C' M
A:貌美 卖身呀！
& T" k( k( t( E4 s* WQ:没，公司没潜规则。% V5 d# S9 T; f
A:这看着没要求。其实要求可严格了，为什么是这样的要求。5 N+ `4 u8 p3 i5 A1 p; Z
Q:这个就是我要求，不看你学历。5 q9 l, r: W: p9 g
A:没要求其实是很高的要求
?- ?: r$ K. ~$ Q' q- J3 JQ:没有傻逼问题没有傻逼式考核) Q5 S! Z$ M) s0 h0 W/ V
A:像我们这样的又丑又穷的叼丝直接被CUT，脑子是个好东西，我属于身强体壮会吃的类 型，5K的底薪要求应该有点高了，现在5K的底薪应该很好招人，不过是珠海啊?山长水远 ，不过现在有两年工作经验的都要求5K。5k底薪像是营销类型的业务，不是那种推销型业 务% ^9 B1 R- a1 m7 w
Q:不懂-- 招的应该都是在当地住的
4 N4 [5 W) j) `A:本地的很那驾驭
* r S8 f. W; bQ:你属哪类业务？
" n2 c( k! X7 |A:我属于营销类型，现在正向推销类型转变! T) A5 N3 S7 k; w( u6 O
Q:有什么区别？7 y2 u+ x0 v+ ]* V; I
A:推销类型讲究快速成交，营销更注重公司品牌产品文化的推广 策略
% @, S7 A; K$ {$ Y/ A9 C* [Q:很专业哇，一个是运筹帷幄？一个是冲锋陷阵？是这样吧。这里招的99%的业务不就是 你说的推销类么？哪里有营销？营销是大公司玩的
$ t) O* B1 @) DA:的对，营销是大公司玩的
1 X. p( a0 k( `# QQ:房地产不就是 营销了。 做我们这行基本都要靠推销了，有品牌效应的公司。
% n6 p- B1 A3 e4 H7 G8 U% zA:大盘属营销类的，要么跟大盘混去，注意要尊称他赵经理 ，哈哈。1 l" x7 P) {2 Q" P
Q:业务部和市场部分开，才算营销的开始5 t- _0 U, e6 Y8 l, a* {' S7 x
A:太武断了，做的好的公司营销和推销并重，如果只有推销，客户关系和售后服务是个问 题。如果只有营销，业绩快速增长是个问题
( `2 x" m5 a7 Z7 @4 z- o& X; MQ:营销是战略，推销是战术 ( `8 Z4 h9 ^5 L: d$ C0 s
A:大盘属于打酱油类型，营销推销都很厉害的人才比较难得* U2 s9 I% y6 H& w j
Q:我只想说，营销不是你干的事，老板才是营销的主角，尤其对中小公司而言。所以你说 你正从营销类业务向推销类业务转换吓到我了，你呆过的几家公司，老板要的都是立杆见 效的人才，营销算个P。你还不明白我的意思？营销不是你应该操心的，而不是营销不重 要。你自诩营销类业务，扪心自问你有什么方面的营销能力。我权当这是你的自我安慰， 然而现实很残酷。0 s: C9 x: A2 I7 A6 X* U9 [+ c9 d
A: 时间会证明一切
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发表于 2016-9-11 00:06:35
|LED盘
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