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Q:看看这个LED招聘牛皮，好高的底薪，哈哈。深圳市安规科技有限公司+ R8 n+ }. Q* `# R9 x5 G
: n# k/ |/ {5 `% ZA:刚看了那家公司的招聘要求，要求确实挺高，工资确实太低了。也不见得是牛皮，也可能是猪皮。这是外贸总监的待遇，但有这种能力的人， 早就自己单干了~
5 A: G9 o# {' \2 }# ?经营了7年的公司平台，外贸市场还是一张白纸，外贸经理能拿到多少提成呢？等着过去当炮灰了
8 y# d0 c# {9 C1 ^Q:说明等着过去被坑
) C8 _+ V2 r. z8 r( j7 Q8 [; a# z. CA:从一个招聘启事，就可以看到一家公司的靠谱程度: W' { _; A( [9 f% l
Q:反正我没遇到过很靠谱的老板6 s1 X5 C* h- D# L& c( L& T
A:公司靠谱不靠谱，还是得看老板懂不懂得玩这个游戏，老板若是懂的话，又有格局的话，里面的人会轻松不少。
; t* t( y( \8 nQ:去的公司没有老员工做外贸的，要么就是老板说话不靠谱的# A8 F$ h+ }, k/ I U1 u3 H
A:不要去这种公司
5 _+ a. O* q E3 q7 AQ:去过了
* U) Q9 H2 w, G& R) N3 oA:特别是成立了几年，做了几年外贸的，如果没有一个老外贸业务员的，基本上都是不靠谱的公司. n9 n. ]3 M; ^6 L
Q:第一次是没经验进去混经验，第二次听着挺好的，到算钱的时候各种说不赚钱，然后就没有第三次了
' t7 ?7 x% R" K' k4 `A:嗯，去一家公司前打听一些公司的情况，和老板的信用。其实有个笨办法判断，那就是要去问这家公司业绩最好的业务平均每个月能拿多少钱，至于经验平台啥的，有时候存在忽悠，钱还是比较公正的投票器8 k d# _. M- `5 m" J9 F3 X' \! ?
Q:你认为你可以了解吗，刚去的时候怎么可能呢，就算你知道，人家也不会告诉你，别想啦。- p* ]/ A# ~. S
A:特别是有经验的业务员，学东西不是目的，赚钱才是目的，一个月之内一般可以知道，不行就换，别人老板也不希望打酱油。& ~" a7 \% H1 Q, t4 q6 ^
我觉得有经验的业务员去面试要明确几点，第一，我来找工作是为了赚钱，我要赚钱，第二，贵公司最牛的业务员平均每个月底薪加提成能拿多少钱，这个问题一定要问，一般老板或业务经理都会告诉你的，业务部门的工资又不像技术部门，没什么好隐瞒的，主要靠订单提成，别人知道了也没什么好说的。3 h, D, B4 m A; ?
Q:我们老板就这样 业务不赚钱 做什么业务9 j0 \/ K( M! _; `+ k' Z
A:而且这个也很好论证，几天之内就应该可以判断了，如果一个业务连这个关系信息都弄不出来，那客户公司的关系组成，办事处人员在该公司的地位，这些信息不是更没哲。嗯，可见你们老板很务实，思路很正确
/ `3 Z, |2 O2 C: @+ |/ WQ:所以国内的业务员都跑去单干了 当自己区域的代理去了
9 ]5 a1 v9 S9 IA:你们公司吗？7 R* j2 Q# h/ q( B, o- V
Q:是的0 j" Y0 r( I0 X9 a9 m. m9 Q
A:那问题是在于业务管理的问题，如何把他们绑到你这条船上，如何把利益分出去，让牛逼的业务成为主人。有时候，公司出去几个单干的而且做得很好，也不是什么大事，日上，鸿利都有，甚至对他们公司的品牌知名度来说还是好事 W& K* i; b$ }
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发表于 2016-10-4 20:38:27
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