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Q:那个云端的模板,云端不行哇!据说圈了好多钱跑了,还好没跟他买。
1 K e/ `" X& UA:突然感觉我不是很羡慕做多大规模、挣了多少钱的老板,倒是非常羡慕和佩服走出低谷,有了明确方向的朋友。3 h: E4 [8 Y- }* a1 f7 a5 w
Q:我现在发现了,任何企业老板不是最牛逼的,老板娘才是牛逼的。
/ T+ x+ U0 Q+ s$ K" ]2 p, g& E7 l% {A:牛逼的是有个强悍的老板娘,和一个老板身边一个更为强悍的拎包的2 U" T7 o: Z3 f6 }: i- P2 Q$ U( v
Q:拎包的?2 V# z6 a% _7 T1 }, @$ u
A:就是企业二把手3 ~' \& @3 ^- m
Q:再牛逼的没有一个强悍得力的人就是玩火了企业
9 V. e. W3 k0 n6 E, U/ p- r8 qA:所以要有团队,善待一直跟着自己的兄弟。徐小平说现在投资看二把手" v9 p) u% J4 T6 X( }
Q:团队?' Q# t3 Q% ^! f5 u7 ^
A:一把手能忽悠到牛逼的二把手,就能忽悠到牛逼的三八手,比一个单纯的牛逼一把手厉害4 }! S; M V7 [
Q:你这说法也不完全对,一把手厉害的年代已经过去了$ H* G4 l" n' Z7 @9 ~7 z g0 d5 m5 _
A:现在流行牛逼的二把手联盟
) q3 E$ g" F/ g4 o# QQ:你所说和二哥吧,我肯定没有那样的胸襟,说大老板一直对我不好,我还不离不弃,迟早滚蛋。你跟了老邹10年,最后什么下 场1 @0 [! e8 y) T3 N
A:老板对你不好,你还不离不弃,你就是SB2 e8 U; F8 N! s
Q:一个跟了我几年的PMC 最后是送我一货仓的存货
1 _0 ]0 _% Z1 D' V1 L2 ]7 fA:愚忠要不得。, R# o9 D9 H' O% d# L/ H
Q:我还没有炒他,最后他自个离职了0 ~* O' E# N* }2 w0 q! [( C" f
A:唉!忠心和能力强有时候不能兼得0 Q+ @ y! m% v4 R
Q:要看情况吧4 L, H/ G* o! F
A:唉,很多人可能能力不强,但是矜矜业业,他们不想有什么大追求,或者不想麻烦。
4 }3 d) b$ f4 |3 @# R$ i" KQ:你只要有能力,跟着那个老板做事,只要忠程度够了,那个老板都喜欢的' u: g8 i* l: a; H6 S4 ?
A:真本事大的人想法就多,就不听话。所以要善待一直跟着自己兄弟,人才都是培养出来的,空降兵迟早要飞走。伤了兄弟的心 ,外援又不靠谱,就没人可依靠了,会很累。
' N# }5 ?. }/ z: u; V# ~Q:王安石和司马光的感觉
+ P8 l1 O9 g9 ^A:他自己会算账,他觉的你亏待他了,就走了,不是老板觉的够不够
! H$ C' D% Q$ _: S/ }" u2 aQ:员工和老板都是扯不清的4 _1 a6 i" v( f
A:还是自己培养好' t" N6 i- t# W4 j% C/ E" y! Z$ Y
Q:跟钱扯上关系了,都不会单纯了4 B9 G) R" @9 U7 s' i/ {
A:不要迷信空降,你没得说,至少待遇上说到能做到。
0 ^1 v/ m1 x, jQ:不少员工一分钱5 J9 ]$ v/ E$ K
A:这是最基本的
6 H, l" l( {6 _. U: k" IQ:他想变天就让他去1 T* v' ~. W; j
A:这就让人心服口服,你绝对可信,说这话,不能说好一万,用两个月觉的不行,就3000。钱是最基本的,到后面是要和老板平 等对话的权利,而不是他想什么就什么,跟土皇帝一样
3 Q0 x$ C# d1 Y( E: Q5 q% \" d+ aQ:这个年头总觉了一下,有良心的企业是做不大的 Z1 L2 g- q/ a8 {% [- t; Y/ _
A:那我们就小企业,补充一句,有良心的企业不见得做的大,但一定做的长,不图规模# z+ Y! g0 q; X T# v& x3 \
Q:这可以有,细水长流,我有一个客人在我另外的一个客人那里这样评价我的,人是大好人,不适合做工厂。3 _# Y$ P+ h, P
A:搬小板凳,拿小本子记录下各位前辈的经验之谈% V) l* x' |% o
Q:一个工厂必须有一个到两个敬业的工程师,和一两个强者上心的业务,这样发展起来就顺利多了,人多已经没有用了。6 {2 @8 m5 ^) _( G4 `
A:每個人写一份年终总结报告,发到LED盘,然後就是一個好的营銷方案
2 y8 t1 ]+ i! e( v* sQ:你们想多了,他们能说出来,这是花钱找培训都买不到的
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