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Q:那个云端的模板,云端不行哇!据说圈了好多钱跑了,还好没跟他买。
; W& w) `/ m. P6 r, JA:突然感觉我不是很羡慕做多大规模、挣了多少钱的老板,倒是非常羡慕和佩服走出低谷,有了明确方向的朋友。
6 W; V) \4 m& _4 m* pQ:我现在发现了,任何企业老板不是最牛逼的,老板娘才是牛逼的。
( I6 u$ `- N' z8 m2 HA:牛逼的是有个强悍的老板娘,和一个老板身边一个更为强悍的拎包的
' a& l4 P7 d; vQ:拎包的?
/ O6 _- l, y6 [7 r: NA:就是企业二把手0 @% d' K7 [" P' p
Q:再牛逼的没有一个强悍得力的人就是玩火了企业0 k/ b2 u. r9 n; N# u4 l u1 B
A:所以要有团队,善待一直跟着自己的兄弟。徐小平说现在投资看二把手) A5 O1 O c' R9 X
Q:团队?
* P1 s* D1 M2 [) aA:一把手能忽悠到牛逼的二把手,就能忽悠到牛逼的三八手,比一个单纯的牛逼一把手厉害
9 i( g9 t5 O( D% ^$ x$ qQ:你这说法也不完全对,一把手厉害的年代已经过去了. s. L, z+ x V9 [
A:现在流行牛逼的二把手联盟
4 c0 i/ l+ W% d- EQ:你所说和二哥吧,我肯定没有那样的胸襟,说大老板一直对我不好,我还不离不弃,迟早滚蛋。你跟了老邹10年,最后什么下 场
$ y+ h. L* {7 dA:老板对你不好,你还不离不弃,你就是SB" Z( x8 N. @) n: i( M3 s* M/ U3 _' S
Q:一个跟了我几年的PMC 最后是送我一货仓的存货5 [, q9 w3 p8 n4 m$ F1 A9 S
A:愚忠要不得。6 F) j+ b5 j6 n4 _, Y
Q:我还没有炒他,最后他自个离职了
, V# ~6 _* r1 U$ e9 v( Z$ ]8 h* dA:唉!忠心和能力强有时候不能兼得& Y$ B. r; V: N- ? m
Q:要看情况吧/ T3 q# j7 j% m2 g/ L
A:唉,很多人可能能力不强,但是矜矜业业,他们不想有什么大追求,或者不想麻烦。
5 C1 K W4 S( P+ _% @8 ?% `7 dQ:你只要有能力,跟着那个老板做事,只要忠程度够了,那个老板都喜欢的( ?4 T W3 z3 l2 e+ x
A:真本事大的人想法就多,就不听话。所以要善待一直跟着自己兄弟,人才都是培养出来的,空降兵迟早要飞走。伤了兄弟的心 ,外援又不靠谱,就没人可依靠了,会很累。0 V7 ^6 n! J4 K0 ]- s
Q:王安石和司马光的感觉
: L/ ~/ w( m1 q- _8 l, @: q* }A:他自己会算账,他觉的你亏待他了,就走了,不是老板觉的够不够
) c6 I3 p+ Q" c, c p8 BQ:员工和老板都是扯不清的8 q$ V S! n* S8 g
A:还是自己培养好
0 U; X2 s+ V" w/ y9 k2 Z. LQ:跟钱扯上关系了,都不会单纯了
$ {" X7 N! U/ oA:不要迷信空降,你没得说,至少待遇上说到能做到。
. z8 _% E9 y' P- vQ:不少员工一分钱! q" P8 x0 S4 V/ I
A:这是最基本的
# n- h. B& _6 i! k! ^, y3 RQ:他想变天就让他去
( h7 U I8 c' h( I- }( D0 ^A:这就让人心服口服,你绝对可信,说这话,不能说好一万,用两个月觉的不行,就3000。钱是最基本的,到后面是要和老板平 等对话的权利,而不是他想什么就什么,跟土皇帝一样
, V) r& ?& Y; |7 ^$ ^3 H, E- pQ:这个年头总觉了一下,有良心的企业是做不大的! t- m& L; W# ^3 Y- g7 r! K
A:那我们就小企业,补充一句,有良心的企业不见得做的大,但一定做的长,不图规模& {/ I3 ~% x( w; ~- e2 v- {
Q:这可以有,细水长流,我有一个客人在我另外的一个客人那里这样评价我的,人是大好人,不适合做工厂。) G7 C5 W j; I$ r- Y _/ v6 ~
A:搬小板凳,拿小本子记录下各位前辈的经验之谈
( f) n* l- S; g# e5 A7 X' lQ:一个工厂必须有一个到两个敬业的工程师,和一两个强者上心的业务,这样发展起来就顺利多了,人多已经没有用了。! T; F$ d, f' D. K
A:每個人写一份年终总结报告,发到LED盘,然後就是一個好的营銷方案
+ @: U$ W5 {/ L4 yQ:你们想多了,他们能说出来,这是花钱找培训都买不到的' B, [7 E. v/ f8 Z5 J
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