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Q:工资3个月不发 老板 又不 吭一声# o5 m; v/ d( K @3 }
A:不是吧,还有这种事啊,哪个公司,这么靠谱,老板不说,你也不问?
a8 _, \; e1 VQ:他只发生产工人的,我们小公司。
2 A) B" p( ^- ?' v; f" sA:就是嘛,你要和老板坐下来沟通,晕!3个月不发工资!那要跟老赖谈谈了,主动性不够。问题是不发,还干???都没吃没喝 了。% Y8 q+ [4 ?6 P! k3 T2 o8 B
不发工资还做什么,听说过几个不发工资的,最后也没发,不发工资,不是打击员工的积极性嘛,到了3个月不发工资的地步,估 计外面欠了不少钱了。有些老板就是赖皮成了习惯,欠供应商的钱,欠员工的钱,然后玩不转了就跑路。。$ ^! x0 B8 o/ h7 ~
Q:之前我呆的一家也是 有四个月 办公室都没有发 只发车间' G* j! m' R4 b0 g2 p& F ~( {1 B
A:老板的潜意识觉得,办公室的人不如车间工人重要。车间的人比较狠,不发跟你闹,跟你玩命,4 F& {/ {2 u5 t& _1 [- z; S
Q:车间人多,都是老油子,不给发工资立马走人。; C A) S0 V# N" o8 p$ h- x4 }
A:因为车间罢工,试过一次两天不给罢工了,所以对车间这边一分不能欠。办公室觉悟高,好欺负,所以典型的,欺软怕硬,办 公室走了就走,我再招人。
; }) B# W/ [! I办公室不是去车间办事的,不重要 出得了货才是重要的,所以必须给车间,现在厂家都是觉得工人不能不发,但是业务可以不 发(总觉得业务有外快),反正可以生活,有的公司老板需要教育。
- n& w5 P x' I* Y6 R5 t4 H3 K- R ]Q:有这种说法的吗,# t Y' m2 }, A! a
A:因为经验,技术,时间都是看不到的。这些老板都这样的 没有好奇。当然碰到这样的老板需要自己机灵,提前预支!
9 P% D% H4 Q: D. K% SQ:问题这个不是一下子的,前面正常给你,后面才出现经济问题,就有这样情况的
' W6 k' U, d( l+ p9 L+ I4 g8 @A:还是不差钱的公司好。工厂正常运转,回款及时,没哪个人愿意拖吧!赶紧预支。找个理由急用钱啊!老板这点钱都没?我不 信。我老婆以前公司,宁愿欠供应商几百万,不推迟一天发工资。女老板。她说总不能让跟着的人没饭吃. X" ^& T9 ?0 }6 u; _; \; u5 r
Q:事实是这样啊0 N% W, l6 h5 h' x# S9 [% X
A:这个逻辑。。。。就应该这样啊,供应商拖两天不会死。我觉得嘛,看不了就走好啦,我之前那个,两个月没法,我最后不还 是走啦,也无所谓,就当做没有,大不了再赚,心态好点嘛。还是马云当年好,自己没钱发工资,借员工的钱在发给员工,老马 能忽悠,拿你的钱给你发工资。成功了说什么都对,如果没起来,估计背后很多人骂死他了。4 \* i. L0 Q L7 n* v% ~8 m1 s! f
Q:肯定得走,人不能跟他耗着
2 f& O' z- T V, s" VA:行业都很小,以后有认识的人买他的产品,直接告诉人家那个工厂老板素质差,他的产品也卖不出去,你也不亏。+ {* p) _7 a" c/ |8 i1 A! d' I2 H
Q:哈哈,很多人都是这样的。
' @& k: E# p! p2 xA:人品很重要,有了第一次,下次他问你,你就随便抱。他忽悠你。你也忽悠他,都是相互的。0 X. Z1 ]0 m+ N
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