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Q:工资3个月不发 老板 又不 吭一声
% o: c6 X) O' V+ Z* j3 l+ Y0 ?& gA:不是吧,还有这种事啊,哪个公司,这么靠谱,老板不说,你也不问?4 x% |# X: ]/ E T8 T7 w% e- U6 I
Q:他只发生产工人的,我们小公司。0 u9 k; Q$ f9 G" y
A:就是嘛,你要和老板坐下来沟通,晕!3个月不发工资!那要跟老赖谈谈了,主动性不够。问题是不发,还干???都没吃没喝 了。
! n5 t" x0 i, n/ c7 s' p+ `不发工资还做什么,听说过几个不发工资的,最后也没发,不发工资,不是打击员工的积极性嘛,到了3个月不发工资的地步,估 计外面欠了不少钱了。有些老板就是赖皮成了习惯,欠供应商的钱,欠员工的钱,然后玩不转了就跑路。。1 C! X* y* ?. o
Q:之前我呆的一家也是 有四个月 办公室都没有发 只发车间" G3 N" E y. I9 v9 A$ H- H* k
A:老板的潜意识觉得,办公室的人不如车间工人重要。车间的人比较狠,不发跟你闹,跟你玩命,- B/ X0 b5 E1 N. h( k
Q:车间人多,都是老油子,不给发工资立马走人。* q1 G3 @, p/ G0 ^- y0 c
A:因为车间罢工,试过一次两天不给罢工了,所以对车间这边一分不能欠。办公室觉悟高,好欺负,所以典型的,欺软怕硬,办 公室走了就走,我再招人。 Q, ^) C* o; s' p
办公室不是去车间办事的,不重要 出得了货才是重要的,所以必须给车间,现在厂家都是觉得工人不能不发,但是业务可以不 发(总觉得业务有外快),反正可以生活,有的公司老板需要教育。
: a' H1 c& _, V" } VQ:有这种说法的吗,
7 [# Y6 T) ^, e& e( o5 SA:因为经验,技术,时间都是看不到的。这些老板都这样的 没有好奇。当然碰到这样的老板需要自己机灵,提前预支!1 r$ c( ]0 W3 `
Q:问题这个不是一下子的,前面正常给你,后面才出现经济问题,就有这样情况的 , Q" L, ? Y. g
A:还是不差钱的公司好。工厂正常运转,回款及时,没哪个人愿意拖吧!赶紧预支。找个理由急用钱啊!老板这点钱都没?我不 信。我老婆以前公司,宁愿欠供应商几百万,不推迟一天发工资。女老板。她说总不能让跟着的人没饭吃/ r( P: ^7 P) M
Q:事实是这样啊
; r1 d1 _3 w; S7 r6 xA:这个逻辑。。。。就应该这样啊,供应商拖两天不会死。我觉得嘛,看不了就走好啦,我之前那个,两个月没法,我最后不还 是走啦,也无所谓,就当做没有,大不了再赚,心态好点嘛。还是马云当年好,自己没钱发工资,借员工的钱在发给员工,老马 能忽悠,拿你的钱给你发工资。成功了说什么都对,如果没起来,估计背后很多人骂死他了。
0 \9 _0 r2 U3 u% UQ:肯定得走,人不能跟他耗着3 W; o8 X) d" W0 X/ P; v! |
A:行业都很小,以后有认识的人买他的产品,直接告诉人家那个工厂老板素质差,他的产品也卖不出去,你也不亏。
* o8 P. J6 n i4 c3 O3 J) |- WQ:哈哈,很多人都是这样的。8 S2 R/ W9 [3 q; {; H
A:人品很重要,有了第一次,下次他问你,你就随便抱。他忽悠你。你也忽悠他,都是相互的。2 S1 U, p' Z) r7 X& M2 z
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