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Q:请问一下:你们的提成是怎么提的，我们公司在改提成制度，改过之后有点心塞塞，但是现在还没有定稿，但 是现在还没有定稿。, n) Y0 i- J$ U- H1 c1 y
A:三个点 底薪浮动
L$ ?* b- f3 n% l2 hQ:销售额？底薪怎么浮动呢
. e. p) X! X& V1 q1 c$ lA:根据销售额啊，没啥单子3.5k。7 m7 S) `6 c, v3 K( T& U1 f
Q:三个点。好多啊。我们都是一个点，还是收一半，压一半。年底才能收到另外一半。三个点，你是拉仇恨5 J2 h' @ ]0 @& m9 R0 }& m
A:这就是为啥哥哥半夜还在工作的原因，你看 我问个单子的事拉仇恨，聊个提成拉仇恨。% r% i; Z, P4 p5 J
Q:我们。我也是工作到一两点。千分之五。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
- F% f0 E3 G+ _: B. uA:过年补3天的带薪+ y! O' v8 P8 x: k/ U5 z
Q:是按照1月到 12月么，按照阳历的来么，年前一月份的业绩不计入么4 Q& ~& C" D6 T- S1 }& ]5 ?
A:是的 1-12月
7 S: G0 S$ v3 n( ?) B: o# CQ:我们提成一年算一次。。。。。。。。。。。。8 T0 k2 @4 p5 O; G
A:一年算一次有点过了/ g/ j9 w6 }5 k5 \; b) H8 u
Q:提成一年一次，平时都是死工资。
8 j/ t, r/ Q R6 K# Y, h$ SA:有些公司是按季度的，我们是按月的，但是收一半，压一半。一年一次没有积极性了，对公司也未必是件好 事，和上司提提意见吧。反正是这个月收到多少钱，下个月发工资就给你算了, f0 S' W! X$ U9 O6 C
Q:我感觉我头一回遇到这样的公司，不知道怎么说，只能呵呵呵，年底结算的话。还要压一部分 |
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发表于 2017-4-6 00:26:06
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