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Q:我一个朋友公司招人这样写的: 公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++; Z( @( S! ` x- P8 _
A:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。
, }6 j- x% V) I, B& c7 Y; t, qQ:就是招产品经理" N( ^% m5 P7 u( u5 T
A:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。
* e* u+ b9 H$ b* N6 b# dQ:最好连内部结构都懂的 P7 E# ]# H7 M/ w# c, M
A:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖 然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个 评估风险和预期收益 觉得可行 那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。- w; E6 K1 C7 I4 I. {
Q:没这么复杂，+ }+ V: W# S0 A# L8 V# }( h: ^* }# J" Z
A: 其实就是干的老板的活，老板的左右手( m- S, k6 r; d3 U& k3 Y
Q:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解. k( c- g7 L) n' W
A:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
* E' j3 C* Q+ w& ? C/ I) UQ:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。
- X! M. Z. J8 j! J' J& CA:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。
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发表于 2017-5-10 23:00:52
|LED盘
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