我一个朋友公司招人这样写 公司招聘产品经理 通LED驱动设计

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Q:我一个朋友公司招人这样写的:  公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++
A:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。
$ g, `( H3 h9 x6 }/ nQ:就是招产品经理
A:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。
3 b9 f! k& ~4 T. p  q: j! uQ:最好连内部结构都懂的
A:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖  然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个   评估风险和预期收益  觉得可行  那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。
$ A* t$ h: \7 b4 u* T4 D: DQ:没这么复杂，
3 |; O. }3 [8 R( E8 Q7 ^) |# aA: 其实就是干的老板的活，老板的左右手
Q:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解
' F3 U& h7 N" H! W2 n9 wA:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
1 D3 @: V# Q8 S1 P! e9 H6 nQ:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。
A:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。
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