我一个朋友公司招人这样写 公司招聘产品经理 通LED驱动设计

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Q:我一个朋友公司招人这样写的:  公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++
A:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。
Q:就是招产品经理
6 ]5 D+ D5 [9 F/ t1 b5 aA:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。
/ F/ r5 \5 ^- [7 c. _Q:最好连内部结构都懂的
! x4 V( h, Y1 Y, u5 J. cA:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖  然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个   评估风险和预期收益  觉得可行  那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。
# E0 Z* L: N; SQ:没这么复杂，
7 R$ r. C+ l! v. I$ W" M/ G  ^+ rA: 其实就是干的老板的活，老板的左右手
) p- y3 [7 S7 nQ:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解
A:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
* b7 {5 z' |' r; }% y1 ^9 \) zQ:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。
' E; ?7 Z, E* U+ t+ t( mA:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。