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Q:我一个朋友公司招人这样写的: 公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++
/ _1 W: o3 [& r+ J% u6 q4 _& }A:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。
* d! |: b; @# ?* g4 ]" i% L4 V EQ:就是招产品经理
' o0 J8 I5 R+ C& |A:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。 s- J5 n8 G$ w( p$ l# g- {% ^
Q:最好连内部结构都懂的
$ ? w4 q! q9 S& x; k3 H+ o8 ]' Q0 uA:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖 然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个 评估风险和预期收益 觉得可行 那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。/ J. l8 P+ A d, R' b& e
Q:没这么复杂，$ k; K/ V/ q# u# ]
A: 其实就是干的老板的活，老板的左右手
5 @" j2 x& q) ]% M0 Y+ cQ:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解; [7 S8 t' G( G/ H, W, n8 n: s
A:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
: g+ h, u' i! a0 _: H: b8 B PQ:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。; Y x. P( ?, G- T: n+ r) A. ^
A:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。
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发表于 2017-5-10 23:00:52
|LED盘
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