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Q:现在哪里招聘LED照明灯具外贸业务员？
: F7 `( \: J6 c- x+ C, ?8 SA:哪里有有招人
L& w8 n$ A* M1 t% WQ:招不到
# k/ ^/ {* m% `' l/ BA:工资问题吧，你们要招人还是找工作。2 T$ B" j6 O. O3 ]2 y# r5 X
Q:前些时候去面试，面试的是主管。。。不是公司领导。主管。。。我估计我能力都能比 她强。所以。。。没有录取。
1 b1 E) |* [! o1 u- R& E+ NA:怎么看出来了？她害怕你过去把她干趴下了，有野心。3 ~+ g& p1 S' F+ T6 ^
Q:聊了几句，就说我不适合做她的国家，说要招个男的。面试之前不知道是个女的呀。问 我英语怎么样，要和老外吃饭聊天，谈工作的，阿呸，你英语肯定没我好
% g2 M5 H6 w8 u6 p2 J- S y; @A:.这不是废话吗？直接用英语聊不就知道了．做外贸不跟老外聊天吃饭谈工作，还跟中 国人聊天吃饭谈工作啊，你要先谦虚，再夸奖领导。
. Q1 P* c. q# B2 [5 GQ:所以，公司领导，提拔业务经理，一定提拔心大的，不然招的业务员都是烂人- N, d0 B3 Y6 P6 p* L9 n% f4 W
A:的确如此。* p+ O/ @* z9 P& z5 G
Q:业务经理不能做业务，要管理业务员，不然招进来的真心都是比经理差的，整个团队不 会起的。
5 @ C f" h7 \8 |. g1 _7 f" a' `6 ~A:这个说的对，但是你在第一关就夭折了。
O: g+ R) }# [( T- f9 {( j- uQ:我夭折在太强，如果经理也做业务，怎么可能招一个比自己强的。: n1 s0 F6 s$ [( |
A:不过大部分公司招聘业务经理都是找的业务员，不需要管理经验的' d9 B# \/ e, s3 |
Q:何况，我TMD没发现她是经理，以为是人事呢
5 o- C5 s4 Y LA:当然，这样的公司不一定会做大
8 P; L+ v1 `5 @9 ?& K# d7 G5 \: \/ ZQ:赤裸裸的野心
" a# H8 \# S5 `6 jA:霸气,好有自信心啊，你是不是锋芒太毕露了，人家才不容你.美女好6的气势啊,气势真 的很足啊。都说自己太强了，那肯定是强到天下无敌了。谁还敢容你！强到一定的程度 何必需要人家容，霸气侧漏啊，牛掰，宇宙无敌了，太阳系无敌。既然能力这么强，做 SOHO把，去受那帮人的鬼气干嘛。
5 M9 z. M8 v( k P* `1 G不过也许人家真有过人之处呢。10前的工厂就像在怡春园上班的员工，部分钱让做贸易的 老鸨赚了，如今的工厂已经不要怡春园的客户资源了，但是八仙过海，的确需要各种神通 。
0 x5 F2 ^& n3 ?6 c5 Q( i9 a8 lQ: soho 需要很多条件的，我倒是比较喜欢给别人做，能能力不代表喜欢压力9 o2 \5 z' f3 w) C
A:胆量第一2 U1 |+ V% Y+ }; S1 ]% n
Q:胆量是生意人的，我们是打工的) N, R' o0 _/ H, t6 V
A:束手束脚，你的能力无法体现，结果还是换公司,很多成功的人 都是从不成熟的条件开 始.如果自己对公司很挑剔,那就自己开一家自己满意的公司,没有抱怨,心情大好
8 e7 V7 `8 n _" F$ f3 v- JQ: 嗯 这些是我们外贸人都有的最基本的 5 Y$ ?4 m- }2 s- Q. }8 M
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发表于 2017-7-18 20:03:38
|LED盘
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