我们公司的提成算下来销售额的千分之二 一年结一次

ledpan

Q:我们公司的提成算下来销售额的千分之二 一年结一次 年底发80 来年三月发剩下的20，有比这还低的提成制度嘛？
A:够坑的
Q:我来找点安慰
A:估计一个业务员做一个亿没问题
Q:我们制度上是提净利润的 5%，谈的时候说扣除业务工资 报关业务招待这些，实际扣的 公司的车油费 Etc 保险费 快递费 样品册费用 设计费 展费 五险一金 ，通通扣掉，还要摊领导的出差费用，算下来千分之二不到一点
A:好惨，佩服！
Q:我这几点在想这个提成的问题 不得解，这几天。
A:我一直很佩服能在这种提成制度下呆下来的业务员！
Q:怎么说呢
A:你们公司销售额很高吧，要不怎么干的下去。
Q:不高，新成立公司 两年没满
A:老板一定很帅，或者老板和你关系很好，那怎么好的下去，喝风啊
Q:刚开始答应的好
A:或者股份
Q:年底结算的时候变卦了，没有什么股份 有的话我也不会郁闷
A:你做多久了，在这个公司
Q:公司成立的时候来的
A:你刚入行进的这个公司？那你和这个老板什么关系
Q:不是，员工关系。
A:去年你不知道吗？那就费解了，我洗洗睡了。
Q:不是，去年提成制度不是这样
A:我们今年提成也降低了，净利润就是个坑，谁知道你净利润多少
Q:刚来的时候说销售额1% 有单就结 不压，我觉得蛮好，就来公司了
A:1%低了吧，底薪多少？
Q:你们都是多少的？我很费解，我们是年初给信心 年底就变卦
A:变卦不是他说变就变吧
Q:是的
A:你要和他说啊！为什么这样
Q:说不通
A:自己的东西靠自己挣啊，底薪高提成低，工厂利润和业务相对
Q:权力在老板手里，底薪不高。
A:大家都会按合约执行
Q:就是变卦了
A:你有经验，有能力，你不会缺好待遇的公司。
Q:我来问问行业里的待遇是怎么样
A:深圳你这样的业务，4500的底薪，加2-3个点提成，做北美市场的工厂
Q:晓得了，不打算给别人做了。
A: 你现在如果在深圳，我给你推荐5家，底薪4500-5000，提成2-3%的
Q:江浙到还有点谱，我家 在这边 所以不去深圳了。