阿里的运营能给8K 我们的阿里巴巴都没什么效果也没运营

ledpan

Q:阿里的运营能给8K？阔气，我们的阿里巴巴都没什么效果也没运营。
A:我们唯独业务员底薪低
Q:业务员不靠底薪吃饭啊，4000就够了，不需要太多。
A:你想的太简单了，你给5000，人家还嫌少了，要6K。我们也是4000，4000-4500，怎么这么多 人还嫌少了
Q:没人会嫌弃钱多嘛
A:一周面试好多个，要么不行的，行的通知了不来。
Q:我们对阿里巴巴失望了，一达通压了我们很多退税的钱，老是搞那个绑定与威胁的东西 ，适 合搞金融。4k在龙华或石岩还ok了，4000够了啊，，要更多的业务员动机不存
A:你自己退税，不要一达通退，我们是自己退的。
Q:现在就是逼到我们自己退税了，我们走过两票信保，哈哈。一大通以前走了很多，后面老是压 我们退税的钱不走了，情愿兑换美金的时候多兑换一点，现在本来就是很难招人呢。
A:要有专门的厉害的人事帮你招，人事要性格外向，胆大，热情。情商也要高高的，才给力。
Q:用心，人家不和你谈工资
A:不可能
Q:一看地方不来了
A:要招文员，我一周可以帮你帮10个
Q:那这样的人事估计跟你要1万月薪吧
A:招10个，我们人事工资不高，6500，来的时候才要5500，但是绝对是一个人才。
Q:捡到宝了
A:做了一个月就给他加了1000，之前面试的都是要7000-8000，同意了工资，又不来
Q:现在的工资怎么都开那么高，哈哈
A:现在生活成本高
Q:开来我真是脱节了 我都五年没在工厂上班了
A:租房也贵，所以工资都要的高
Q:我们普工都开到3000底薪
A:哎呀，真正大方的老板来了，底薪3000，要多少普工，我帮你招了
Q:我招聘的业务底薪高点 但是要求很苛刻，达不到业绩扣一半工资，半年一个考核期，达到业 绩再把扣的一半工资不给她。
A:我到时要求也不是特别高，不需要有很多经验的。但是要积极向上，勤奋好学
Q:达不到业绩扣一半工资
半年一个考核期
达到业绩再把扣的一半工资补给他们
A:招聪明的业务比有经验的业务更好
Q:我就是那种使劲的逼他们的那种 宁缺毋滥，靠能力吃饭 。
A:学的快，又不需要很ao气
Q:有能力的就留下 没有能力的就走呗
A:我现在需要想赚钱的业务，又有行动力的。
Q:你说你有能力和经验 那就要靠业绩来换我的高底薪
A:我和你相反的，我们规模不大，所以我也不给高底薪的。
Q:你高底薪高到多少，七八千？
A:我们最多就是5500
Q:我不是恨啊 很多业务他们为了业绩还不是加班到很晚
A:而且已婚女育的也不要，我只要小年轻。
Q:人都是逼出来的我相信这句话
A:有活力，身体好，你说的好对。
Q:已婚妇女没动力了，除非老公没找好
A:不是已婚，是生了娃的，没精力，孩子在老家的还好，在这里的很麻烦，三天两头请假
Q:很多女人刚结婚就直接生娃，很少等的。
A:有娃的就是麻烦，现在很多不结婚的，孩子每个月生病是最正常的。
Q:没娃的来半年就有了
A:所以现实生活对女婚女育的也好不公平，应该男的生娃。
Q:直接扣一半，底薪不能开太高，提成使劲的高，管你结婚不结婚的。
A:才一年工作 经验的，一般不可能马上结婚生孩子的
Q:老是拿着一半的底薪，不能活了，就跑了。万一没安全措施中招了呢
A:没结婚
Q:打胎的很多呢
A:看人吧 以前我们公司财务请假直接跟老板说去打胎
Q:现在这种医院最多
A:主要没钱，很多人也不想生孩子
Q:压力大
A:现在女的要求也高的，还不如自己过好。
Q:人在享受的时候要想到痛苦
A:穷的当当响，哪里有心情生孩子
Q:没有近忧必有远虑
A:事实就是这样
Q:贫贱夫妻百事哀
A:今年招的一批人是历史 上最好的一批，每天晚上加班，中午休息也在那里工作
Q:鸡汤喝多了
A:主要招的第一个人是这样的，所以后来来的两个就跟着做，没鸡汤。
Q:想赚钱的 不用你说 自己就动了
A:第一个是专八的，独生子女
Q:氛围重要，给员工的有憧憬。
A:早上都是早比其它人早半个小时到公司上班
Q:挣钱就是自己的事情了 有点骨气  有狠劲 不用别人逼呢
A:所以现在后面来的住宿舍的都是8点前就到公司了，有时7点40，比我还早。
Q:不食嗟来之食
A:不结婚的一般是女强人，我们做5000W分1000W给大家的。
Q:这种人你确定她会给你打工？
A:100W，多打一个零。
Q:这个和生活的另外一半也不是太大的关系，我认识好几个30多岁都不结婚的姐姐，都是女强人
A:我觉得当老板也不要想这么多，能干的在公司做，会出业绩
Q:一入外贸都是下午和晚上比较兴奋。有一个35岁还没结婚的，看起来就像个20来岁。
A:有业绩就行，我不管他们以后要不要创业
Q:业绩才是硬道理，我今天还在公司加班呢。
A:那个人主要早上醒的早，今天我们也有业务下午去公司加班了。
Q:也不算加班啦，老板哪有假期啊
A:为了30W奖金的
Q:我的美国客户说，老板都没休息
A:做到1000W，给他们奖30W个人的，仅此一年，我需要标杆，他们需要30W，各取所得。
Q:我从毕业开始干led，今年11年了，经常熬通宵的，以前在工厂的时候也是
A:我赚不了钱的。只是我单独需要标杆，我愿意花钱买个标杆。
Q:2016年的时候我头上还掉了一大坨头发，吓死我了
A:本来奖宝马的X1，直接改成现金，大家更有动力一点
Q:这个做法挺好，有赏才有勇夫，我就是入行早，啥都懂点，不精，哈哈。LED盘群里的老板， 都很拼的。我在以前公司，我晚上加班到凌晨3点多都经常，有一次晚上凌晨3点多回复客户邮件 解决问题还被表扬了。我现在撑不住，我争取1点多就睡觉。如果处理的事情多，那是要到2-3点 。周一晚上一般都不会很忙。
A:重赏之下必有勇夫
Q:我现在每天还是加班到凌晨两三点，早上八点起床。9点之前到公司。当老板的老是想着克扣 员工点收入的，基本别想员工拼命，大家都不傻。
A:想着员工拼命不容易啊哈哈，为老板拼命的同时也在为自己拼好吧。
Q:我主要是做维护老客户为主，询盘还有很多客户我都分给业务去跟，要知道失去客户，比失恋 还难过。
A:哈哈
Q:去年年底的时候汇率降低了很多，真是要气哭了，为了资金周转 我损失了很多钱
A:你等到现在结汇也是一样
Q:给客户核算的价格当时是按照6.6 有个客户使劲的拖着不付尾款
A:像其他地方。想走就没那么容易了。要么扣工资要么等一个月。等一个月你还要做满三个月才 行。我也是，客户拖尾款，汇率拖到很低了
Q:我公司也是 还有200多万美金没换出来 亏大发了。达到业绩  随便请假呢，不来上班都没事 ，其他的都不重要，业务就是要看业绩
A:老板都是这样想的，很正常。
Q:你说你多吊 多有本事 业绩做的好才叫厉害
A:主要看钱 ，哈哈
Q:别说那么直接
A:你是狮子座的我了解你性格
Q:怎么说话比我一个北方人还直接
A:我白羊，我们都是直来直去，性格火爆。
Q:我比较专制，哈哈
A:那么多自己做的，真的活得好的，没几个，都是在麻痹自己
Q:所以有一句话，冷暖自知。
A:一个月赚10万的，都很少
Q:你高瞻远瞩，格局站得很高。我们2017年的业绩比2016年下降了很多
A:不自律的人，你以为打工就能打的好？
Q:一个人做一个月赚10万，估计没空出来聊天吧。打工也不是说你随便糊弄就可以的啊
A:很多跑前跑后，一年下来20万的利润，工作的时候要这么有心，肯定不止10万块钱。有一些人 是不会单干的，虽然 业绩也很好。
Q:真不一定的，我认识的一年提成200来万
A:是普遍现象么，一年提成200来万。如果是普遍现象，单干个屁。打工年收入能超过50万很多 人都不会单干。像我们公司的业绩最好的那个肯定不会单干
Q:你错了 不自律的人打工一样可以打好
A:不自律的人打工要做好，要吃平台。和你想的一样的，公司就让收入高的越高，收入少的自己 走人，工资稳定，他们不会想走。创业有风险，大部分的人都不能成功，要是打工一个月有30- 50W，何必创业。
Q:打工要是工资高，我也不会走，创业风险很大。我当时就想着一年能赚20万就好，但是在以前 公司看不到20万的希望。
A:所以我们采取分红，让做的好人有钱分，提高收入，这样不会想着走的，我大学毕业时候，想 着4年后一个月6000左右工资就好了。
Q:短短几年企业做的这么大，还是很值得学习的。
A:我们分红也有门槛的，必须业绩达到最底标准，每个月3WUSD的才能分