philps10块钱 lenvds8块钱 批发 我们也是无奈之举 不然只有退市

ledpan

Q: philps10块钱 lenvds8块钱 批发，我们也是无奈之举，不然只有退市，对不住各位
9 }- A& |0 D4 X- W5 i$ V0 tA:你说的是美金还是RNB？
* B4 T! d* ]% {4 B( TQ:市场行情如此，美金单价，实体与资本结合的产物。
A: 广东这边面板灯工厂要集体倒闭了，又玩不过江浙了。
3 ]5 Y4 |  C- M$ ]% ~0 uQ:不会的，每一家公司定位不同，标准品肯定会占领市场主体，个性化定制会有很大生存空间。
! H, P% a% a! d" f4 j8 XA:邦尔得转型了吗？行业变化太快，除了上市公司这些巨头，连江西奥其斯看起来这么庞大的新 贵都撑不下去了。
1 r6 B) d: k! d3 oQ:邦尔得…哈哈，邦尔德 不是在转型 而是在活下去。资本看的是数据 利润可以低 但销量 营 收不许减只能增。
A:谁不是在活下去，除了格力这类手头大把现金的。
Q:面板灯想搞死对手没成功 后来又发力UFO， 也没任何起色。
$ O6 \3 s$ I  B1 {* }A:面板灯那几年他们亏了很多钱，那个时候他们是最低价。
Q:不是赚了很多钱吗？
, v7 N- V) T- V" Z9 A) z) eA:想冲一把上市，结果没成功。
: b2 H& x. u% ?% R' e2 UQ:一分钱干一块钱的事，出事只是迟早的，步子大了难免扯着蛋。他们的业务员押提成，1-2年 没有发，前段时间不是被千了吗？
2 e3 h2 E1 t# o% O) u4 IA:现在人家叫邦鼎
  E% ]6 v1 k1 K) N0 vQ:都一样难，不容易。一两年没发？这么沉得住气，照明企业上三板 意义不大， 除非业务量足 够大 能拿国家补贴。
A:好像是押1-2年的提成，被业务员告了
Q:想学拓享吧
# [" V( h# I. ~A: 反正邦尔得早年很多业务员还是赚到了钱，这二年不行。
" E# t+ R6 ]3 J4 dQ:有听说
4 ?$ F2 k4 c7 O9 |A:主要是放帐太猛了，美国好多客户他们疯狂放帐，一年放2000万都司空见惯
* T6 D0 T7 k" F$ t) `3 i3 W; }Q:现在业务走一半了吧
2 [+ q$ J0 p2 s, hA:现在他们还有20人，老一批的都走光了。
Q: LED盘群里不是有邦尔得的吗？
A:很多原来在邦尔得的，其实早就离职了。
Q:公司不行 行业也不行 肯定离职啊，业务员押1-2年提成，给人留条活路吧，我们亏了半年提 成 。
; L# T. e8 t7 r2 J8 c9 wA:开什么国际玩笑 业务员就靠底薪活的下去吗
& H+ _+ k/ e1 i# ~  @- LQ:压1-2年提成都变股东了
6 t. h1 T* {' O* }4 S3 qA:不拿提成 业务员没有找业绩的
2 c! g" o6 N# H1 |Q:经常有毛爷爷的刺激，才有继续奋斗的动力
* A" U8 a1 z7 `* Y. GA:是的，每一单有提成发 这样业务员才有动力 。反正被告了，肯定不少的，不是全部的提成， 是提成中的一部分，才有成就感 才有归属感，肯定是压了30%的提成。
Q:提成怎么告，我也要告 。
A:华为是没有提成 年薪制
+ j: E" f9 Q' F) r$ F, JQ:考核制的，一样的  不达标就被干掉。
8 {* }8 s: c- a5 u) ?9 i! YA:业务员本来就是靠业绩说话，没有业绩在公司看到呆不下去，但是提成压那么多 明显的不合 理
) K+ V$ x* h" e3 \% UQ:不是没办法 也不会压提成。 老板更懂如何管理。
/ @( n9 p4 }# U& G: O4 _7 GA:聪明莫过帝王 老板也不是都懂管理，全都是培训的那一套 什么企业管理这一套 。
( V! h6 ?9 f) e( ^: }Q:缺钱呐
# l. ~% L. W1 M8 X! z$ cA:不管是国家还是任何企业 都缺钱，业务员的提成才几个钱 相比较可以忽略不计的。一直都是 玩量化宽松，时不时加息，中国身体没美国好…折腾多了吃不消。
Q:底薪都没有，还不如去做保险，说白了就是画饼忽悠。保险提成特别高 20-40%，寿险基本上 是50%   
, }8 w* O% `  D/ }9 M6 H, SA:那你们可以去做保险
$ a) }6 Z9 R% r- JQ: 去做过  呆了半年就回来卖电源了,天天打鸡血.
# |1 E+ w0 B! a+ e1 X, F2 e8 VA:嘴皮不厉害 不能低头 做不了那行。 保险业务的精英 绝对是销售中精英中的精英
Q:l 死人堆里杀出来，不精英也精英了
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