技术入股怎么入 占多少比重比较合适 工程师不用出任何的钱

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Q:我想问，技术入股怎么入？ 占多少比重比较合适，工程师不用出任何的钱， 如果亏了，也不用承担，单纯的研发公司，不生产，研发产品出来，我自己的工厂生产，再卖。 利用现有的销售团队。
A:这个要看技术牛逼牛逼不牛逼了，那得看是不是核心技术了。
Q:中等的吧，我现在的工程师做不出来的，不算特别牛B的，不算牛B的
A:千万不要到深圳技术入股
Q:不过我现在的工程师以前来的时候才6K工资 ，现在1.4K，所以现在的工程师技术肯定很一般的。为什么？
A:技术入股比较假
Q:我做感应器
A:我朋友这边是和销售团队的个案相关的
Q:销售团队我自己的，就是怎么入合适了，我看上的了，为人也好老实的
A:就是这个你设计出来的产品，每销售出去一台，你拿多少个点，之后拿基本工资
Q:利用现有销售团队卖，人家那工程师之前在我们这里面试过，工资也就要一万几千块，所以你们说给多少合适
A:对半开
Q:因为他家在东莞，所以决定每天来回有点麻烦，对半开，这哪里可能哦，亲，你当老板SB
A:看投入了
Q:我觉得这个投的也不是特大
A:你是想不给过高工资用股份套牢他？还是他自己要求的？底生活费，技术入股都是底薪低，年底分红。
Q:不是，之前他要的一万多，我们同意的，只是他家在塘厦，有点远
A:开发周期，资金投入，推广。。。怎么作价，感应器又不难，你还不如一次找个方案公司，一次性付清。拿分红，感应器又不难，你还不如一次找个方案公司，一次性付清。
Q:就是想给技术分红 不知道分多少合适
A:后续方案的维护，更新？直接简单点，底薪定个标准，一个项目开发完成额外给多少钱，之后业务没推销出去一个产品，拿3-5个点的提成
Q:一个不好算，一个又没有多少钱
A:也叫干红吧，干红年底给
Q:方案公司慢死了
A:这里刚开发出来的现成的感应器,单独成立事业部   10%干股，年底分红
Q:我们是单独成立一个公司,就是和现在的工厂财分开的.
A:销售一个公司  生产一个公司呗.你的方案是啥,给工程师多少股
Q:销售就不是行的，我就是利用现有的销售团队,我不知道 ，所以问你们,只是下单的时候 ，可以先下单给那个研发公司，研发公司再下单给我的工厂,这样就分开了，财务.
A:底薪+提成吧,这种一般会控制在5%左右吧   不过还是会给工程师工资的.
Q:肯定要给工资,不给工资，人家怎么生活.广告，销售，都要钱，
A:不给工资的是马云,我觉得不是顶级的工程师，技术入股还是慎重。方案出来后也要看生产成本。
Q:所以还是拿提成会比较合适是这样的吧。
A:技术入股这类的东西,一定要足够了解,你们那种建立在利益的基础上的，很容易瓦解,还是拿提成好点
Q:现在哪能不容易瓦解？在中国都是以利益为基础 上
A:付工资让工程师开发产品？后续销售提成这样吗
Q:亲兄弟还要瓦解了，所以不去想这么多
A:已经做好了瓦解准备的,分的很快的.
Q:看你们的意思，我懂了，
A:主要是人心难测，没有一起经历过真的无法了解彼此
Q:天下没有不散的宴席，人对我好，我对他好 ，我觉得拿提成容易跑路，技术入股可以用合同牵制
A:比如当时谈的是一万的，可以搞个6000-8000的，之后一个产品研发出来，可以单独再给一个奖励，金额自己定，之后，分红就看年底结束之后，总共销售出去多少金额，拿一个5个点左右的干股就完了
Q:主要人家也不是特牛B的,有点很为难
A:产品卖得差才会灰溜溜跑路，有提成拿怎么会跑掉
Q:除非他想另起炉灶
A:如果卖的好，被挖墙脚，单干之类的。
Q:如果不想的话，有分红是非常的爽的，单干 也要团队。
A:他算算
Q:没这么牛B的工程师
A:才拿这点钱
Q:没厉害到这个程度，我知道怎么做了，亲们，谢谢你们。
A:工程师不能小看的，有独到之处的感觉，各位只要想想 当初自己是怎么出来单干的，就能明白，人天生是老板吧，为什么出来。有野心的工程师怎么留都留不住的。
Q:我是看透了的工程师真是没什么大的作用，可替换性太强了
A:找到能合作的就难了，能长久的 都是又有人情，又有利益，缺一个都难长久，工程师没多大用是因为老板厉害，他能掌控。
Q:别说了， 我可是才经历这些的，让人汗颜。哪里都有水分，干净的技术没几个，如果真的干干净净做技术，没有外脑经的，那老板就是捡到宝了
A:哈哈哈，你要技术接触市场哇，你选，接触  做的东西卖不出去，下无不散的宴席，接触  客户随时会甩了你，如果技术像掺和，技术哪天不爽了
Q:锅盖都带走了
A:找个工厂 分分钟秒了你  如果你客户相信你
Q:从古至今，都在说不想当将军的兵不是好兵，这要如何取舍呢？
A:什么公司，很多客户不认公司的，认人，这么惨
Q:我是接你的话说的  
A:看老板有没有能力 又给人情又给钱，话说 要是以前的老板对我好一点。
Q:我们想多了，我们这里，基本技术不用接触客人。 我老公英语很棒，半个技术吧。 他能理解客人想要什么，并回来传达工程师。
A:信任我  我何苦现在这样受罪
Q:反正这个我倒不用担心
A:小公司给股份没用的，还不如给钱
Q:懂了 明白
A:钱到位了  一切好说 ，工程师追求没那么高 。
Q:不过我现在的公司的股份可不敢随便给人，公司好多人想要，但是我不能给
A:接触市场的技术和不接触市场的技术 设计产品的风格完全两码事，牛人在想什么，
Q:这个公司值点钱。
A:牛人都在想  我在这里上班多少钱  我要出去赌一把多少钱。要是现在收入还可以，老板也对我好，还是算了，不出去了，安稳点。首先，财务都不透明，怎么算账？股份也意味着责任，10%的股份就意味着10%的责任。我以为老板娘要开发SEX用品去了，所以才着急火燎地拉技术入股
Q: SEX的不用找人
A:干股本来就不合理，没有付出，只有责任？你见过几个拿干股的长久合作
Q:不过我没时间建销售团队
A:有股份不分红也是白搭
Q:一个团队要很多时间，我不是那种人，真出力了，绝对不会亏待他。
A:哈哈
Q:我老公更大方，说要给他30%，所以你们知道 我老公有多好吧
A:好大的饼
Q:股份是股份，年底还要分红给他，我老公，所以我说，我先调查一下。
A:不分红 要干股干嘛
Q:所以你们知道我们家的都是些什么人吧，我还算小气的，我们现在的公司本打算今年实行，就是管理级的都分，没股份的，只是分钱。
A:给30，说明你们公司运营也就那样。大不大方主要看公司老板娘，老板专门在外面装大方、广交朋友尊重人才的，钱又不是他拿出去的。有股份也分红但是财务算账公司不赚钱，你拿啥分
Q:如果这样，那就是自己不诚心，耍别人
A:30有点太大方了  
Q:既然说话就要算数，人家也才能给你好好做事，我老公对人特别 好
A:说话算数，你就可以白纸黑字一签，人家也就安心工作了。
Q:当然要白纸黑字了
A: 玩笑话，别当真，老板娘
Q:笑话，当说不绕怎么行，只说不做
A:又不缺钱，那就直接买断
Q:不用入股了，听你们这么一说，拿提成就好， 又不是啥特别牛B的产品，只是我们也看上工程师的为人好
A:直接拿你们的销售点，就行了，什么股不股的。。如果是你女婿的话必须给他股份的
Q:有些人虽然有本事，妈的，使的劲不到他真正本事的30%，我之前就招过这种鸟人。
A:为人好很重要的，人品定人生。
Q:我早就说要赶他走，我老公心地善良
A:那是常态，所以合作难，可遇不可求，开始苛刻点，后面还有的补救。合伙都是磕磕碰碰的，关系再好也会吵，吵架的时候就是看人品的时候，吵不散的就能长久，特别是账上有钱 都要用，就会吵，比账上没钱还吵的凶，好难讲的，利益是根本性问题。