做了一年LED外贸业务员不知道怎么回这个邮件?这种业务会啥
Q:一个做了一年的LED外贸业务员不知道怎么回这个邮件，你觉得这种业务员还能会做什么https://lighting.ledpan.com/ledpan908.jpg
A:你下面的业务员？
Q:是的,毕业生就进来做到现在11个月,我看到这样的事情我真的是激动啊.
A:你这业务你确定不是在逗你玩？
Q:培训又培训啊
A:不懂产品怎么跟客人解释呢
Q:亲自培训的啊
A:你都是高薪养懒虫
Q:嗯嗯
A:有没有做好记录,我这边只有2500的工资。年收入都超过7万以上，主要看个人是不是想学，根本不用关心
Q:都他妈招的一帮低智商的人，我操，直接开了
A:跟智商关系不大，用不用心的问题，但他们如果不懂都会来问我怎么处理。
Q:问了，也也告诉他怎么回了
A:需要一个好的带头人，平台只要OK,业务是能做起来的。平台，产品定位，目标客户定位，
Q:他的经理还都告诉他怎么回邮件的:是的，我认为这个邮件很简单，她告诉我不知道怎么回，我就问谁知道， 很头疼啊这么简单的邮件，我已经和他讲啦。
A:就怕公司要你去，结果提供给你的就是一台电脑，其他的都要靠自己
Q:这种人需要什么方法才能改变他，所有产品资料都是工程做好的啊！只要发邮件打电话给客人说明白就可以 啊，这些都是老客人啊，关健是不知道怎么回
A:像我这种口语不行的人打不了电话
Q:告诉了后还是不知道怎么回，人家口语好啊，人也聪明啊，灵活得很，就是不想学
A:这种人不要了，据我知道的是，你们下面人鸡心豆角很多。
Q:选人没选好
A:给你做小的吧，哈哈
Q:那帮人都已经走完了，现在都是重新培训的新人，农村来的孩子，我操。
A:农村来得孩子，还不这么不好学？
Q:是的
A:估计家里条件好
Q:我还跟他们聊过，问过他们出来打工为的是什么？他们说要赚钱
A:这种一般都是压根对这个工作不感冒，他们只为了找一份工作，没有赚钱的欲望，对行业认知度没有
Q:培训11个月了
A:只是想找份赚钱的工作而已，要真心想干的业务员是不会用你操心的。能养活自己就OK
Q:聊不下去了，我要去叫他走人了
A:还是给个机会吧
Q:妈的，花那么多精力在他们那里，结果是这样的，不值得了。
A:我们新手需要先去车间工作一个月后正式录用，我们公司深圳一个业务员1年没出单，后面人家做的相当好。 如果没有去过车间我们不收的，熬不住自己走。
Q:在车间做了15天，关健是现在的人也是难招的。
A:我们要求吃苦一个月以上，必须跟车间上下班时间。
Q:你命好
A:让他车间上半年班先，态度很重要。我感觉坐办公室的绝对不难找
Q:一个月，成本很高了，好不。产品好好的，妈的就卖不动
A:排在流水线上怎么去偷懒
Q:原来这么水
A:我们公司业务都是产线出来的，基本不外招。
Q:客人肯定跑啦
A:我觉得要招有生活压力的人，要有赚钱的欲望
Q:国内的业务好招，外贸的人不好招。
A:我不担心业务一年有没有订单，但需要看到他们每天的邮件处理方式
Q:毕业生都没有
A:我也招人，那是不可能的，业务招聘现在很方便
Q: 我是觉的业务下车间挺好的
A:但是很多都是来混饭吃的
Q:只是我现在要求比较高点
A:光干活没有用，要有人带。
Q:带了快1年了
A:自己带的？
Q:不是，我有一个外贸经理
A:其实新人最怕进公司没人带,不知道要干什么,很迷茫,很多新人是想学习的.
Q:嗯，新人比较看重环境
A:不知道怎么学，也没人教。
Q:他的经理是这样说这个事情的:还是逻辑思维不是很强,感觉也不愿意多想.都是这个问题。一般随机多想仔细 拆模还是很容易的。肯带啊，就是学不会啊
A:木有框架系统思维。想学习的，自己会学习。。
Q:学习能性很太差了
A:大家都是新人过来的
Q:你说多了他不高兴了
A:应该有体会
Q:时代不一样了
A:你是教训，不是沟通，现在的小年轻要平等的沟通，你说教他们不服。哈，我也是90后，摸索摸索就懂了， 敢于跨出去第一步很重要，刚开始，我们工厂都不知道天花灯筒灯的区别，不都是教了学费
Q:说的有道理的，现在的孩子比较娇气了。找几个懂的想赚钱的，一下就做起来了，操心。
A:慢慢来
Q:刚刚才给他们培训了UFO的产品
A:人品怎么样
Q:人品还可以
A:人品好的慢慢教
Q: DC和AC LED的本质区别和性价比的区别
A:我上次说的 安排任务说5次， 你说 他重复，问他这件事情的意义，如果有意外怎么办，你怎么解决，还有 ，他有没有好的建议，几次下来，他基本就知道怎么处理问题了。
Q:嗯！很好！多问就好
A:老大门耐心点，小白不懂很正常，你一凶，他下次不敢问了，怕你骂他。
Q:我刚刚找他聊了，结果他生气了，我操，告诉他怎么处理类似的问题，反而生气了
A:你这么说，做也不敢说话了
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