我们公司缺人 要招聘LED业务员啊 现在底薪开到5k了 潜规则
Q:我们公司缺人，要招聘LED业务员啊 现在底薪开到5k了A:有什么要求么
Q:要求很简单
A:达到什么标准才会录用噢
Q:年轻貌美有脑子，身强力大会干活
A:貌美 卖身呀！
Q:没，公司没潜规则。
A:这看着没要求。其实要求可严格了，为什么是这样的要求。
Q:这个就是我要求，不看你学历。
A:没要求其实是很高的要求
Q:没有傻逼问题没有傻逼式考核
A:像我们这样的又丑又穷的叼丝直接被CUT，脑子是个好东西，我属于身强体壮会吃的类 型，5K的底薪要求应该有点高了，现在5K的底薪应该很好招人，不过是珠海啊?山长水远 ，不过现在有两年工作经验的都要求5K。5k底薪像是营销类型的业务，不是那种推销型业 务
Q:不懂-- 招的应该都是在当地住的
A:本地的很那驾驭
Q:你属哪类业务？
A:我属于营销类型，现在正向推销类型转变
Q:有什么区别？
A:推销类型讲究快速成交，营销更注重公司品牌产品文化的推广 策略
Q:很专业哇，一个是运筹帷幄？一个是冲锋陷阵？是这样吧。这里招的99%的业务不就是 你说的推销类么？哪里有营销？营销是大公司玩的
A:的对，营销是大公司玩的
Q:房地产不就是 营销了。 做我们这行基本都要靠推销了，有品牌效应的公司。
A:大盘属营销类的，要么跟大盘混去，注意要尊称他赵经理 ，哈哈。
Q:业务部和市场部分开，才算营销的开始
A:太武断了，做的好的公司营销和推销并重，如果只有推销，客户关系和售后服务是个问 题。如果只有营销，业绩快速增长是个问题
Q:营销是战略，推销是战术
A:大盘属于打酱油类型，营销推销都很厉害的人才比较难得
Q:我只想说，营销不是你干的事，老板才是营销的主角，尤其对中小公司而言。所以你说 你正从营销类业务向推销类业务转换吓到我了，你呆过的几家公司，老板要的都是立杆见 效的人才，营销算个P。你还不明白我的意思？营销不是你应该操心的，而不是营销不重 要。你自诩营销类业务，扪心自问你有什么方面的营销能力。我权当这是你的自我安慰， 然而现实很残酷。
A: 时间会证明一切
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